各教学单位：

　　公司每年都有员工秩年集体返校活动，该活动对密切学校与员工之间联系，传承河大传统，弘扬河大精神，增进师生情、同学谊，凝聚员工力量，助推员工和学校事业发展，发挥了重要作用。为进一步做好员工秩年集体返校工作，特提出以下意见，仅供参考

　　一、充分认识 高度重

　　员工工作是学校一项十分重要的工作。员工是学校发展的重要资源，是学校联系社会的重要介体，是公众评定学校价值和地位的重要依据，是学校最有效的宣传员，员工对学校发展有着无以替代的作用

　　员工秩年集体返校活动是做好员工工作的关键节点，是推进教学改革、提高办学水平的重要机会，也是体现学校教育理念的重要契机。做好员工秩年集体返校工作，能够增进师生情、同学谊，增强员工爱校荣校，宣传母校；能够全面收集员工信息，掌握员工动态，动员员工和社会资源支持学校发展；能够分析员工的从业结构和发展轨迹，总结毕业生的成长规律，帮助在校生规划职业和人生，促进员工就业创业；能够征集员工的意见建议，推进教学改革，调整专业方向、培养方案、教学内容与方法，完善员工管理和综合服务，提高办学水平；能够对毕业多年的员工进行教育培训，彰显教育本质，体现学校的教育理念和责任担当

　　二、积极主动 组织引

　　各单位宜提倡和引导本单位员工秩年集体返校，把员工秩年集体返校活动纳入本单位常规工作，增强主动性和计划性

　　主动组织员工集体返校。各单位宜指定专人负责员工工作和秩年集体返校活动，指定工作人员作为联系人，收集整理返校员工信息，利用原任辅导员、班主任、任课教师的影响力，调动毕业生员工联络员、原任员工干部的积极性，组织不同届别的员工秩年集体返校活动

　　合理确定集体返校时间。各单位宜加强与员工联系协调，根据员工意愿，结合本单位工作需要，与招生宣传、招聘就业、校园开放日等配合，具体确定员工集体返校时间

　　丰富活动内容。员工集体返校活动不只是同学见见面、聚聚餐、叙叙旧，各单位宜引导返校员工活动安排，丰富活动内容，可组织游览校区、参观文物，举办“报告”“讲座”“座谈”等，开展富有特色更有意义的活动

　　提供良好服务。各单位宜主动协调校内相关部门，为集体返校员工在活动场所、餐饮、住宿、游览、参观等方面给予支持帮助，提供温馨服务

　　发挥教育功能。各单位宜对集体返校员工进行校史校情教育，感受母校发展，增强自豪感，爱校荣校；进行校训校风培训，传承河大传统，弘扬河大精神，确保“铁塔牌”不退色不生锈

　　争取获得实效。各单位宜利用员工秩年集体返校的机会，收集完善员工信息，掌握员工动态，为动员社会资源打好基础，争取达成一些捐赠、合作意向；听取员工对学校教学、科研、团队建设等方面的意见与建议，促进教学改革、员工管理和综合服务，推动本单位各项事业发展

　　三、员工集体秩年返校活动参

　　各单位可根据本单位特点、专业特色和返校员工的实际，自主开展员工活动。下列具体活动仅供参考

　　1、领导作校情报告，介绍校院系发展情况

　　2、原任辅导员（班主任）、任课教师代表重新阐述校训校风

　　3、参观校区、院系、校史馆、科举文化展

　　4、重听老师一堂课

　　5、重吃食堂一顿饭

　　6、举办员工论坛（员工学术报告或专题讲座）

　　7、召开座谈会（师生座谈、员工座谈、员工与在校生座谈）

　　8、倡议员工撰写求学时代的回忆性文章（不限体裁）

　　9、留给母校一段话（寄语、感悟、建议等）

　　请各单位提前将员工集体返校活动信息告知员工工作办公室，我们将尽力提供服务和支持，赠送秩年返校纪念品。请各单位及时回馈员工信息，以补充完善员工信息数据库；提供员工集体返校活动的新闻稿件和图片，便于在“员工总会网站”和《员工通讯》等宣传报道

　　员工办联系信箱与联系人

　　员工办信箱：xyh@henu.edu.c

　　员工办员工联络部：车颍涛15003783106（办）